Adaptables y resilientes, así con las organizaciones de Súper Empresas 2021 

Por: Redacción Recursos Humanos TV

Grupo Expansión presentó “Los lugares donde todos quieren trabajar”, que tuvo una “renovación” por los cambios que ha implicado la pandemia.

El trabajo híbrido es de las principales demandas de los colaboradores porque, a raíz de la pandemia, han conocido los beneficios de la flexibilidad laboral, la cual ya no quieren dejar de lado. De hecho, el fundador de Microsoft, Bill Gates, enfatizó que la mejor opción para el mundo laboral del futuro es la modalidad híbrida.

Partiendo de esto, Grupo Expansión presentó Súper Empresas 2021 “Los lugares donde todos quieren trabajar”, pero “renovado”, ya que “refleja la historia de un mundo que no estaba listo para enfrentar una pandemia”.

Sin embargo, la adaptación y resiliencia han sido fundamentales para trazar nuevas mecánicas de trabajo y mantener el trabajo en equipo, productividad y creatividad. Adicional, se destaca que la medición fue una guía, al dar certeza a la distancia y confirmar la fuerza del capital humano.

El ranking incluye tres listados cuyas diferencias son el número de empleados: menos de 500 colaboradores, de 500 a 3,000 colaboradores y más de 3,000 colaboradores. Sin embargo, todo el proceso está sustentado en las bases de la metodología TOP Companies, la firma líder en medición y consultoría de cultura y clima organizacional.

En la categoría menos de 500 colaboradores, el top 10 incluye a las siguientes empresas:

      • Covestro (química), 308 empleados.
      • Dow (petroquímico), 214 empleados.
      • Bristol Myers Squibb (industria farmacéutica), 127 empleados.
      • Natura (cuidado personal), con 132 empleados.
      • Interesse Agente de seguros y Fianzas (seguros y fianzas), 127 empleados.
      • Avaya /tecnologías de la información), 297 empleados.
      • Fairmont Heritage Place Acapulco Diamante (residencial), 121 empleados.
      • Sodexo Beneficios e Incentivos México (servicios financieros), 345 empleados.
      • Grand Hyatt Playa del Carmen Resort (hotelería y turismo), 216 empleados.
      •  Navistar (financiero), 391 empleados.

En la categoría de 500 a 3,000 colaboradores, el top 10 incluye a las siguientes empresas:

      • Pfizer México (farmacéutica), 1,024 empleados.
      • Novartis (farmacéutica), 1,835 empleados.
      • Johnson and Johnson (farmacéutica), 871 empleados.
      • Glaxo SmithKline México (farmacéutica), 947 empleados.
      • Fairmont Mayakoba (hotelería y turismo), 514 empleados.
      • Grupo Ruba (construcción/ inmobiliaria), 1,062 empleados.
      • Medix (farmacéutica), 647 empleados.
      • Wizeline (computación y servicios), 1,010 empleados.
      • UBER (tecnología), 831 empleados.
      • ManpowerGroup (servicios profesionales), 1,570 empleados.

En la categoría de más de 3,000 colaboradores, el top 10 incluye a las siguientes empresas:

      • Nestlé México (alimentos), 12,739 empleados.
      • McDonald´s México (restaurantes), 3,303 empleados.
      • Mars (alimentos), 3,817 empleados.
      • AMResorts (hotelería y turismo), 12,551 empleados.
      • Playa Hotels & Resorts (hotelería y turismo), 4,161 empleados.
      • Walmart de México (comercio autoservicio), 195,452 empleados.
      • Softtek (computación y servicios), 7,479 empleados.
      • KPMG en México (servicios profesionales), 3,780 empleados.
      • Banco Santander México (servicios financieros), 22,000 empleados. Grupo Financiero Citibanamex (servicios financieros), 38,695 empleados.

Para conocer los listados completos, pueden visitar el siguiente link:

 https://expansion.mx/empresas/2021/05/12/estas-son-las-super-empresas-de-expansion-2021.

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