En el ámbito empresarial y laboral cada vez es más frecuente escuchar la palabra “unicornio”, y sin duda es algo que ha llamado mucho la atención. Por supuesto, no se refiere a aquel ser mitológico parecido a un caballo y con un cuerno en su frente, pero sí a algo igual de difícil de encontrar.
La palabra unicornio se ha empleado para dos cosas de estos sectores. La primera es para referirse a empresas ligadas al ámbito tecnológico que en un corto lapso de tiempo han aumentado su valor, llegando a un monto de mil millones de dólares o aún más.
En cuanto al ámbito laboral, la palabra se ha aplicado para un término que es sumamente atractivo para las empresas: los empleados unicornio. Esto se refiere a colaboradores que poseen un conjunto de cualidades laborales que son difíciles de encontrar en una sola persona.
Sus habilidades los hacen sumamente competitivos, atractivos, raros y valiosos. Este tipo de empleados tienen algunas características clave que los identifican, entre las cuales están:
Como puedes ver, estas características no son fáciles de encontrar en una sola persona, por lo que los reclutadores deben poner mucha atención en el proceso en caso de encontrarse frente a un empleado unicornio. Ellos traen muchos beneficios a la empresa y encontrar uno es como hallar una aguja en un pajar. ¡No lo dejes ir!
Fuentes: