¿Qué es el employer branding?

Por: Redacción Recursos Humanos TV

Para las áreas de Recursos Humanos es fundamental conocer conceptos como el de employer branding, ya que esta tendencia permitirá a la empresa crear un vínculo con los empleados, además de que ésta última puede convertirse en un referente como empleador.

El employer branding es una técnica de marketing que busca transmitir dentro y fuera de la empresa sus valores, así como una imagen positiva de la compañía tanto a clientes como a los posibles candidatos para futuras contrataciones.

Para implementar una estrategia de employer branding, te compartimos estos consejos:

  • Canaliza los esfuerzos de tu equipo de RRHH para definir e implementar una estrategia en la que la información sea transparente y auténtica.
  • Toma en cuenta las opiniones de tus empleados, ya que ellos conocen muy bien la empresa y pueden ayudarte a obtener información valiosa.
  • Cuida los niveles de satisfacción de tus empleados, esto te ayudará a que ellos se conviertan en embajadores de marca.
  • Dale diversidad a tu equipo de trabajo con personas de diferentes culturas, perfiles y generaciones.
  • Agrega en tu página web un apartado de empleo, en el que se remarquen las ventajas de trabajar en la empresa y los candidatos puedan enviar su CV.

Algunas de las ventajas que el employer branding le brinda a tu empresa son:

  • Impulsará el interés de candidatos a unirse a la plantilla de la empresa.
  • Evitará problemas de escasez de talento, sobre todo de perfiles muy específicos.
  • Mejorará la fidelización de los empleados y reducirá la rotación de personal.
  • Fortalecerá el sentido de pertenencia, motivación y compromiso de los trabajadores.
  • Dará valor añadido a la empresa, lo que le permitirá diferenciarse de la competencia.
  • Impulsará la imagen de la empresa como marca, haciéndola un referente.

Gracias al uso de redes sociales, blogs y otros portales, tanto clientes como futuros empleados pueden conocer la reputación online de una empresa, y esto determinará si deciden o no entablar una relación con ella. Por ello, implementar una estrategia de employer branding es muy importante en la actualidad.

 

Fuentes:

https://blog.talentier.com/employer-branding-practicas-para-tener-exito

https://www.iebschool.com/blog/recursos-humanos-employer-branding-como-captar-talento-empresa-rrhh-2-0/#

http://blog.talentclue.com/employer-branding#15

https://www.edenred.es/blog/employer-branding-que-es-rrhh/ 

 

RecursosHumanos.tv

Ver todas las entradas

Agregar comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

banner-PAE

Carrito de Compra

Su carrito está vacío
Visite la Tienda

Categorías