Alejandra Toscano nos habla acerca de la evaluación del desempeño, el cual es un instrumento de medición de los resultados obtenidos por el personal durante un tiempo determinado. Así mismo nos habla acerca de dos tipos de evaluación: la cualitativa y la cuantitativa.
Sesion 4: Las competencias laborales aplicadas a la evolución del desempeño
Artículos Relacionados
Ejercicio cerebral, herramienta para aumentar la memoria y rapidez mental
Por: Redacción Recursos Humanos TV De acuerdo con un estudio, con 10 minutos…
Implementando la inteligencia emocional en el trabajo
Por: Redacción Recursos Humanos TV En los últimos años, la inteligencia emocional se…
Herramientas digitales para mejorar el proceso de reclutamiento
Por: Redacción Recursos Humanos TV Actualmente, la digitalización está…
Deja una respuesta