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2 comentarios

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  • Me pareció muy acertado el vídeo ya que en la organización que dirijo me preocupo por preguntar como están los integrantes y apoyarlos a la medida de mis posibilidades con lo que se comprometen moralmente y rinden más.
    en las reuniones les reconozco sus fortalezas invitándolos a trabajar sus áreas de oportunidad, con lo que se ven motivados y se esfuerzan por lograr ese reconocimiento de mi.
    Soy directora de una escuela primaria, es muy util lo que escuche y tratare de aplicarlo.
    Gracias

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