Alejandra Toscano nos habla acerca de los elementos necesarios para tomar una decisión de contratación efectiva; proceso donde intervienen las entrevistas RH, las pruebas psicométricas, entrevistas con el jefe inmediato, el estudio socio-económico, referencias laborales y el examen técnico. El objetivo de este proceso es evaluar las competencias así como el estilo personal de un candidato a un puesto determinado.

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